Un plan de prejubilaciones es una solución no traumática, empleada en situaciones de reducción o rejuvenecimiento de la plantilla, producidas por diversas situaciones, con el objetivo de reducir y optimizar la estructura de costes.
Situaciones que derivan en planes de prejubilación:
- Fusiones, adquisiciones, absorciones
- Crisis económica
- Cambios de orientación de negocio
- Obsolescencia de conocimientos por avances/cambios en los procesos de producción
- Externalización o deslocalización de actividades
- Variaciones en la situación de competencia en el mercado